Campaña de comunicación y análisis DAFO 2

Aquí os dejo el enlace a la campaña de comunicación interna y externa tras ampliarlas y completarlas al igual que el análisis DAFO.

CAMPAÑA

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Presentación

Mi nombre es Ricardo Merelas Cainzos y trabajo como profesor de inglés en Secundaria y Bachillerato en un instituto público del País Vasco. Tras una peregrinación por diversos centros públicos y privados durante varios años como profesor sustituto, logré acceder al cuerpo de funcionarios tomando posesión de mi plaza. En ese momento decidí darle un valor añadido a todas esas vivencias, analizando los aspectos positivos de cada uno de los lugares en los que había trabajado. Confeccioné una lista y empecé a trabajar para aplicar, desde mi posición, todo lo que había visto y que podría aumentar la calidad del servicio que se oferta al alumnado.  En ese momento me dí cuenta de la gran importancia que tiene el equipo directivo de un centro para poder emprender las reformas necesarias. No olvidemos que vivimos en una sociedad cambiante, muy diferente a la de hace 30 años y que demanda una adaptación constante. Para poder responder adecuadamente, un equipo directivo necesita tener con...
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Evaluación interna de los espacios y equipamientos del centro

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Para conocer la opinión de los alumnos sobre el equipamiento y la situación de los espacios del centro, he realizado el cuestionario que se muestra a continuación. Ha sido respondido por los alumnos de 3º de la ESO ya que son, probablemente, quienes tienen una visión más completa del centro. Por un lado, con el cambio de ciclo, han cambiado de piso. Por otro, han disfrutado de las ventajas que proporcionan las aulas digitales de primer ciclo y de los cambios realizados en el centro en los últimos años. Las limitaciones de presupuesto impiden la modernización del segundo ciclo y, por tanto, conviene saber si las medidas puestas en marcha han mitigado estos efectos.  Kargatzen... Las respuestas son muy interesantes y enriquecedoras. Señalan algunas fortalezas del centro e inciden en los aspectos a mejorar. A continuación, recojo algunas de las respuestas más llamativas y que incitan a la creación de un plan de mejora: La primera pregunta reclama una valoración general ...
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Análisis competencial

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Tras realizar el análisis de mis competencias mediante este sistema de dianas, he llevado una pequeña reflexión de la cual e gustaría haceros partícipes. Por una parte, creo que la empatía y la preocupación por los demás son dos de mis puntos fuertes. De hecho, son dos habilidades que trabajo a diario. Entiendo las situaciones planteadas por mis alumnos, así como las dificultades que pueden tener, su contexto y sus necesidades. Consecuentemente intento mejorar mi trabajo constantemente para poder ayudarlos lo máximo posible. Ayudar a cada uno de ellos, contribuir a la mejora del sistema para satisfacer sus necesidades e intentar proporcionales la ayuda necesaria son mi motivación para ir a trabajar día a día. Por otra parte, me resulta difícil escuchar activamente y de forma asertiva. Soy una persona nerviosa, apasionada de los debates, incapaz de no reaccionar ante un debate televisado aunque esté en el sofá. Por esa misma razón, muchas veces se me hace difícil escuchar sin ...
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